Bedah Buku Bisnis #55: The Leader’s Greatest Return | Budiati Prasetiamartati, Agung Wicaksono, Addy

Topik: Diskusi Buku “The Leader’s Greatest Return” oleh John C. Maxwell

Pemaparan Awal Acara:

  • Acara rutin komunitas bedah buku diadakan setiap hari Rabu pukul 19.30.
  • Buku yang dibedah bervariasi, dari self-help, teknologi, hingga bisnis.
  • Jadwal pembahasan buku sudah penuh hingga November; Desember masih terbuka.
  • Buku ke-55 yang dibahas adalah The Leader’s Greatest Return oleh John C. Maxwell.
  • Moderator: Mas Adi Kurnia; Pembicara utama: Ibu Dias; Tamu spesial: Pak Agung Wicaksono.

Profil Singkat Pembicara:

  • Ibu Dias: Fokus pada leadership, pengalaman akademik dari ITB, Erasmus University Rotterdam, dan IPB. Kini bekerja di KSI-RTI.
  • Pak Agung Wicaksono: Mantan Dirut Transjakarta, kini pengajar di SBM ITB.

Isi Buku dan Ulasan oleh Ibu Dias:

  • Buku menyajikan 10 langkah membangun pemimpin baru, yakni:
    1. Identifying: Kenali calon pemimpin yang tepat, mulai dari internal organisasi.
    2. Attracting: Undang mereka ke “meja kepemimpinan” untuk berbagi nilai dan pengalaman.
    3. Understanding: Bangun koneksi personal dan empati; dengarkan dengan baik.
    4. Motivating: Dorong dengan memberikan tujuan, otonomi, hubungan, progres, dan pengakuan.
    5. Equipping: Latih mereka dengan pendekatan 70-20-10 (pengalaman, feedback, pelatihan formal).
    6. Empowering: Beri kepercayaan dan sumber daya; terapkan prinsip 10-80-10 (arahan, praktek, refleksi).
    7. Positioning: Tempatkan pemimpin dalam tim sesuai kekuatan dan peran mereka.
    8. Mentoring: Pilih orang yang ingin dimajukan; lakukan pembinaan yang personal dan jujur.
    9. Reproducing: Pemimpin yang baik menciptakan pemimpin baru; fokus pada karakter grounded, gifted, dan growing.
    10. Compounding: Hasilnya berlipat; organisasi jadi kuat, sumber daya berkembang, dan pengaruh meluas.

Intisari Penting:

  • Kepemimpinan bukan teori, melainkan praktik.
  • Proses pengembangan pemimpin itu panjang dan menantang.
  • Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh keberhasilan mencetak pemimpin baru.
  • Buku menekankan pentingnya return of leadership investment sebagai hasil terbaik dari kepemimpinan.

Ulasan dari Pak Agung Wicaksono:

  • Berbagi pengalaman pribadi sebagai bagian dari UKP4 di bawah kepemimpinan Pak Kuntoro Mangkusubroto.
  • UKP4 menjadi contoh nyata penerapan 10 prinsip dari Maxwell: dari proses seleksi, pembentukan meja kepemimpinan, hingga refleksi harian.
  • Pemimpin seperti Pak Kuntoro dianggap berhasil mencetak banyak pemimpin baru di berbagai sektor.

Penutup:

  • Buku sangat sistematis dan layak jadi panduan untuk organisasi, bahkan keluarga, dalam membentuk pemimpin masa depan.
  • Diskusi memberikan contoh nyata implementasi prinsip buku dalam konteks Indonesia.

Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Intelligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya (lengkap) agar tidak salah.
-AI-

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

BREED #250: Identity | Tofan Zaky, Salsabila Syaira & Emil F Yahya

https://www.youtube.com/watch?v=WXSsvA3JlR8

BREED #249: The Let Them Theory | Dipidiff, Alan Perdana & Titus Herdiawan

https://www.youtube.com/watch?v=LVWwBrF-J5o Topik: Diskusi Buku "The Let Them Theory" oleh Mel Robbins Latar Belakang Penulis dan Buku Mel Robbins adalah penulis buku bestseller dan podcaster populer yang...

Synology DS223

Saya mencoba membuka dan photo isi dari synology ds223. Cuma ngga berani bongkar dalamnya. :)