Bedah Buku Bisnis #10: Our Iceberg Is Melting | Guest: Bambang Pramujo

BREED #10: Our Iceberg Is Melting | Guest: Bambang Pramujo


Topik Utama:

Pembahasan buku Our Iceberg Is Melting karya John Kotter & Holger Rathgeber, yang membahas tentang manajemen perubahan (change management) melalui cerita fabel koloni penguin.


Poin-Poin Utama:

1. Isi & Makna Buku

  • Cerita tentang koloni penguin yang menghadapi ancaman es mencair.
  • Tokoh “Fred”, seekor penguin biasa, menyadari ancaman ini.
  • Ia menyampaikan temuannya kepada pemimpin (Alice), lalu dibentuk tim perubahan.
  • Visi perubahan dikomunikasikan, meski banyak yang ragu dan menolak di awal.
  • Akhirnya koloni berhasil beradaptasi dan menemukan tempat tinggal baru.

2. Pelajaran Manajemen Perubahan

  • Perubahan bisa dimulai dari siapa saja, bukan hanya pimpinan.
  • Pentingnya membangun sense of urgency (rasa mendesak).
  • Mengatasi resistensi dengan komunikasi dan pemberdayaan.
  • Perlu kemenangan kecil (quick wins) untuk membangun momentum.
  • Perubahan harus menjadi budaya (culture of change).

3. Model 8 Tahapan Perubahan (Kotter)

  1. Menciptakan rasa urgensi
  2. Membentuk tim perubahan
  3. Mengembangkan visi & strategi
  4. Mengkomunikasikan visi
  5. Memberdayakan tindakan luas
  6. Mencapai kemenangan jangka pendek
  7. Menjaga momentum & tidak puas diri
  8. Menanamkan budaya baru

Studi Kasus Nyata: EPC WIKA oleh Bambang Pramujo

  • Pengalaman membangun unit bisnis EPC (Engineering, Procurement, Construction) di PT Wijaya Karya.
  • Dilatarbelakangi kebutuhan ekspansi ke “blue ocean” market.
  • Strategi meliputi:
    • Rekrutmen kombinasi fresh graduate dan profesional.
    • Strategic partnership dengan perusahaan besar.
    • Adaptasi bertahap dan quick wins sebagai pembuktian.
  • Penekanan pada pembelajaran berkelanjutan dan perubahan budaya organisasi.

Refleksi & Penutup

The Black Swan (Nassim Taleb)

Perubahan adalah keniscayaan, tapi perlu dipersiapkan dengan strategi dan komunikasi yang tepat.

Forum seperti ini mendorong pembelajaran lintas pengalaman dan teori.

Diskusi ditutup dengan ajakan untuk terus membaca dan berbagi insight dari buku-buku transformasional lainnya seperti:

A Whole New Mind (Daniel Pink)

Leaders Eat Last (Simon Sinek)

Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Inteligence), kesalahan bisa terjadi. Mohon maaf jika kurang tepat. Silahkan nonton video aslinya agar tidak salah.

-AI-

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

BREED #274: Politik Jatah Preman | Tofan Zaky, Defbry Margiansyah & Dadan Ramdani

https://www.youtube.com/watch?v=ZnXPKvmCQ4I Topik: Konteks Kegiatan Breed ke-274 Breed telah berjalan selama 274 pekan (lebih dari 5 tahun) sebagai komunitas bedah buku rutin mingguan. Buku yang dibahas tidak...

BREED #273: The Contrarian | Fuad A Herya, Buntoro & Titus Herdiawan

https://www.youtube.com/watch?v=sN1iUTtYlvA Topik: Konteks Acara Breed dan Buku yang Dibahas Diskusi merupakan bagian dari acara rutin Breed Book Review yang telah berlangsung ratusan sesi. Buku yang direview...

BREED #272: The Corporation in The 21st Century | GWidayanto, Jaha Nababan, Ningky M & Deni Yulian

https://www.youtube.com/watch?v=cPs_YYZDBFM Topik: Diskusi Buku “The Corporation in the 21st Century” – Breed #272 1. Latar Belakang Diskusi Breed telah membahas ratusan buku lintas topik, dari strategi,...