BREED #256 The Making of A Manager Tasya Salsabila, Kartika Destiani & Inayati Khaerinnisaa

Topik: Perkenalan Acara Breed 256

  • Breed merupakan kepanjangan dari Book Review, Entrepreneur Excellence, dan Dialog.
  • Acara rutin dilakukan setiap hari Rabu malam via Zoom, kadang juga offline.
  • Komunitas berisi beragam profesi: pebisnis, pegawai, pejabat, mahasiswa, hingga pelajar.
  • Episode kali ini adalah seri ke-256 dengan buku The Making of a Manager karya Julie Zhuo.
  • Jadwal bedah buku sudah tersusun hingga Maret 2026.

Topik: Reviewer dan Guest

  • Reviewer: Tasya Salsabila (IG: Eko Neko Reads), konsultan di bidang sustainability, lulusan Environmental Engineering IPB, aktif membaca dan menulis refleksi buku.
  • Guest: praktisi dengan lebih dari 15 tahun pengalaman di Deloitte Consulting dan bidang talent management, berfokus pada pengembangan manajer dan kepemimpinan.
  • Moderator: Ina Yeti, praktisi HR.

Topik: Isi Buku The Making of a Manager

  • Ditulis oleh Julie Zhuo, mantan VP di Facebook.
  • Buku lahir dari pengalaman pribadi menjadi manajer di usia 25 tahun tanpa pelatihan.
  • Menekankan peran manajer sebagai fasilitator keberhasilan tim, bukan sekadar pemberi perintah.
  • Tema utama: transisi dari individual contributor ke leader, pentingnya trust dan psychological safety, eksekusi kerja, coaching, feedback, serta mengelola tim yang berkembang.
  • Mengangkat tantangan impostor syndrome yang juga dialami pemimpin.
  • Mengajarkan pentingnya feedback yang jelas, spesifik, berbasis perilaku, dan menjadi alat pertumbuhan.

Topik: Diskusi Tambahan dari Guest

  • Banyak manajer dipromosikan karena kinerja teknis, bukan kesiapan mengelola orang.
  • Tantangan utama: mengubah mindset dari “doer” menjadi “leader”.
  • Data: 60% first-line manager merasa tidak siap saat pertama dipromosikan, 50% organisasi menilai first-line manager lemah dalam people management.
  • Kapabilitas utama manajer: manage self, manage people, dan manage business.
  • Emerging skills: digital & e-leadership, agility & innovation, empati & resiliensi, serta kepemimpinan inklusif yang menciptakan psychological safety.

Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Inteligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya (lengkap) agar tidak salah.
-AI-

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

BREED #271: The Hard Thing About Hard Things | Army Alghifari & Alan Perdana

https://www.youtube.com/watch?v=z8Do7wHvMCE Topik: Pembukaan dan Pengantar Diskusi Penjelasan tentang komunitas Breed sebagai tempat membaca dan ngobrol buku bersama. Fokus Breed bukan hanya memahami isi buku, tetapi menguji...

Belajar Sains Lebih Interaktif dengan Fitur Dynamic View di Gemini

https://www.youtube.com/watch?v=rR-Zy9HE8TA Perkembangan teknologi AI terus menghadirkan cara baru untuk belajar, dan salah satu inovasi menarik yang saya coba baru-baru ini adalah fitur Dynamic View...