BREED #230: Turn The Ship Around! | Antonius K.K, Dipidiff & Fuad Afif Herya

Topik: Review Buku Turn the Ship Around oleh David Marquet

Poin-poin:

  • Buku ini ditulis oleh mantan kapten kapal selam nuklir USS Santa Fe, David Marquet, yang berhasil mengubah kapal dengan reputasi buruk menjadi salah satu yang terbaik di Armada Pasifik.
  • Ide utama buku adalah mengganti model kepemimpinan leader-follower menjadi leader-leader, di mana semua orang didorong menjadi pemimpin dalam lingkupnya.
  • Dalam budaya militer yang sangat hierarkis, Marquet menunjukkan bahwa untuk sistem kompleks seperti kapal selam, inisiatif dan tanggung jawab individu sangat penting.
  • Ia mengubah gaya komunikasi dari “menunggu perintah” menjadi “menyatakan niat”: contoh, dari “boleh saya lakukan ini?” menjadi “saya berniat melakukan ini karena…”.
  • Tiga prinsip utama yang digunakan Marquet:
    1. Memberikan kontrol: delegasi tanggung jawab untuk mendorong berpikir kritis.
    2. Membangun kompetensi: melalui simulasi dan pelatihan yang berulang.
    3. Menciptakan kejelasan: setiap kru harus memahami kontribusinya dalam konteks misi besar armada.
  • Transformasi ini meningkatkan retensi awak, moral tim, dan menghasilkan penghargaan seperti Arleigh Burke Trophy dan Battle Efficiency Award.
  • Contoh kasus penundaan perintah (karena sistem hierarki tidak memungkinkan interupsi ke atas) menunjukkan pentingnya pengambilan keputusan cepat dan kolaboratif.
  • Buku ini juga dilengkapi dengan glosarium istilah militer untuk memudahkan pemahaman pembaca umum.

Topik: Tanggapan Mbak Dipi sebagai Guest Speaker

Poin-poin:

  • Mbak Dipi menekankan tiga kata kunci dari buku ini: purpose, responsibility, dan talent.
  • Ia membahas perbedaan antara purpose, goal, dan objective secara mendalam, serta menyambungkannya dengan pentingnya menemukan makna dan motivasi dalam pekerjaan.
  • Ditekankan bahwa pemimpin bukan hanya pemberi perintah, tetapi pemberi arah dan inspirasi—seperti konsep driver nation dari Prof. Rhenald Kasali.
  • Kepemimpinan juga dilihat dari sudut pandang leader as a parent, yang penuh cinta dan mendorong anak buah untuk tumbuh mandiri.
  • Buku Turn the Ship Around dinilai sejalan dengan model 5 Talenta Pemimpin dari Barry Conchie & Sarah Dalton:
    1. Setting direction
    2. Harnessing energy
    3. Exerting pressure
    4. Increasing connectivity
    5. Controlling traffic
  • Ditekankan bahwa empowering leadership tidak akan berhasil jika pemimpin tidak percaya pada kemampuan timnya dan tidak mau berinvestasi pada pengembangannya.

Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Intelligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya (lengkap) agar tidak salah.

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

BREED #249: The Let Them Theory | Dipidiff, Alan Perdana & Titus Herdiawan

https://www.youtube.com/watch?v=LVWwBrF-J5o Topik: Diskusi Buku "The Let Them Theory" oleh Mel Robbins Latar Belakang Penulis dan Buku Mel Robbins adalah penulis buku bestseller dan podcaster populer yang...

Synology DS223

Saya mencoba membuka dan photo isi dari synology ds223. Cuma ngga berani bongkar dalamnya. :)

BREED #248: To Engineer Is Human | Fuad A Herya, Budi Rahardjo & Imam Dermawan

https://www.youtube.com/watch?v=MXVtwVvsH-k Topik: Ringkasan Diskusi Buku "To Engineer is Human" oleh Henry Petroski Latar Belakang Buku Buku ini membahas hubungan antara rekayasa teknik dan kegagalan. Petroski menyoroti bagaimana...