BREED #230: Turn The Ship Around! | Antonius K.K, Dipidiff & Fuad Afif Herya

Topik: Review Buku Turn the Ship Around oleh David Marquet

Poin-poin:

  • Buku ini ditulis oleh mantan kapten kapal selam nuklir USS Santa Fe, David Marquet, yang berhasil mengubah kapal dengan reputasi buruk menjadi salah satu yang terbaik di Armada Pasifik.
  • Ide utama buku adalah mengganti model kepemimpinan leader-follower menjadi leader-leader, di mana semua orang didorong menjadi pemimpin dalam lingkupnya.
  • Dalam budaya militer yang sangat hierarkis, Marquet menunjukkan bahwa untuk sistem kompleks seperti kapal selam, inisiatif dan tanggung jawab individu sangat penting.
  • Ia mengubah gaya komunikasi dari “menunggu perintah” menjadi “menyatakan niat”: contoh, dari “boleh saya lakukan ini?” menjadi “saya berniat melakukan ini karena…”.
  • Tiga prinsip utama yang digunakan Marquet:
    1. Memberikan kontrol: delegasi tanggung jawab untuk mendorong berpikir kritis.
    2. Membangun kompetensi: melalui simulasi dan pelatihan yang berulang.
    3. Menciptakan kejelasan: setiap kru harus memahami kontribusinya dalam konteks misi besar armada.
  • Transformasi ini meningkatkan retensi awak, moral tim, dan menghasilkan penghargaan seperti Arleigh Burke Trophy dan Battle Efficiency Award.
  • Contoh kasus penundaan perintah (karena sistem hierarki tidak memungkinkan interupsi ke atas) menunjukkan pentingnya pengambilan keputusan cepat dan kolaboratif.
  • Buku ini juga dilengkapi dengan glosarium istilah militer untuk memudahkan pemahaman pembaca umum.

Topik: Tanggapan Mbak Dipi sebagai Guest Speaker

Poin-poin:

  • Mbak Dipi menekankan tiga kata kunci dari buku ini: purpose, responsibility, dan talent.
  • Ia membahas perbedaan antara purpose, goal, dan objective secara mendalam, serta menyambungkannya dengan pentingnya menemukan makna dan motivasi dalam pekerjaan.
  • Ditekankan bahwa pemimpin bukan hanya pemberi perintah, tetapi pemberi arah dan inspirasi—seperti konsep driver nation dari Prof. Rhenald Kasali.
  • Kepemimpinan juga dilihat dari sudut pandang leader as a parent, yang penuh cinta dan mendorong anak buah untuk tumbuh mandiri.
  • Buku Turn the Ship Around dinilai sejalan dengan model 5 Talenta Pemimpin dari Barry Conchie & Sarah Dalton:
    1. Setting direction
    2. Harnessing energy
    3. Exerting pressure
    4. Increasing connectivity
    5. Controlling traffic
  • Ditekankan bahwa empowering leadership tidak akan berhasil jika pemimpin tidak percaya pada kemampuan timnya dan tidak mau berinvestasi pada pengembangannya.

Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Intelligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya (lengkap) agar tidak salah.

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

BREED #248: To Engineer Is Human | Fuad A Herya, Budi Rahardjo & Imam Dermawan

https://www.youtube.com/watch?v=MXVtwVvsH-k Topik: Ringkasan Diskusi Buku "To Engineer is Human" oleh Henry Petroski Latar Belakang Buku Buku ini membahas hubungan antara rekayasa teknik dan kegagalan. Petroski menyoroti bagaimana...

BREED #247: Your Next Five Moves | Sofyandi Sedar, Yana Raharja & Dadan Ramdani

https://www.youtube.com/watch?v=cax7BoLLTrI Topik: Bedah Buku “Your Next 5 Moves” oleh Patrick Bet-David Pembukaan & Pengantar Acara dipandu oleh Dhanam Dhani sebagai moderator dalam forum diskusi komunitas Spirit/Breed. Buku...

BREED #246: How To Grow Your Small Business | J Maesa Gunara, Mico Wendy & Titus Herdiawan

https://www.youtube.com/watch?v=6uB1I0_pu6I Topik: Buku "How to Grow Your Small Business" karya Donald MillerDisampaikan oleh: Januar Mayesa Gunara dan Miko Wendy Topik dan Poin-poin: Pengenalan dan Latar Belakang Acara...