Topik: Diskusi Breed ke-146 – Buku “The Ten Faces of Innovation”
Poin-poin:
- Acara Breed ke-146 membahas buku The Ten Faces of Innovation karya Tom Kelley dan Jonathan Littman, difasilitasi oleh Dava Hafiz Alfasa sebagai moderator muda.
- Buku membahas bahwa inovasi tidak tergantung pada satu peran saja, melainkan terdiri dari 10 “faces” atau peran yang bisa dimainkan oleh siapa pun dalam tim inovasi.
- Mas Saska (Setterhen Akbar) menjelaskan bahwa peran-peran dalam inovasi ini terbagi menjadi tiga kategori:
- Learning Roles:
- The Anthropologist: Mengobservasi perilaku manusia secara mendalam.
- The Experimenter: Melakukan prototyping untuk belajar melalui eksperimen.
- The Cross-Pollinator: Menggabungkan ide dari berbagai disiplin dan budaya.
- Organizing Roles:
- The Hurdler: Menemukan solusi menghadapi hambatan dan tetap berusaha.
- The Collaborator: Mampu menyatukan orang-orang dari berbagai latar belakang untuk bekerja sama.
- The Director: Mengorkestrasi tim dan proses untuk mencapai hasil inovatif.
- Building Roles:
- The Experience Architect, The Set Designer, The Storyteller, The Caregiver (tidak semua sempat dibahas rinci karena waktu dan koneksi terputus).
- Learning Roles:
- Prof. Budi menambahkan pentingnya pengelolaan inovasi dari sudut pandang struktur organisasi dan peran manusia di dalam tim.
- Ia mengibaratkan inovasi seperti tim sepak bola: setiap peran (seperti striker, bek, kiper) memiliki fungsi dan kontribusi yang berbeda dan tidak bisa dipertukarkan sembarangan.
- Ada kritik terhadap buku bahwa struktur peran dan jumlah ideal peran dalam tim inovasi belum dibahas mendalam—misalnya komposisi terbaik tim untuk konteks tertentu.
- Ditekankan bahwa inovasi bukan kerja individu, tapi kolaborasi tim dengan berbagai skill.
- Diharapkan ada kelanjutan pembahasan untuk mendalami struktur organisasi inovatif dan karier peran-peran dalam inovasi.
Catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Intelligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya (lengkap) agar tidak salah.
-AI-
