Bedah Buku Bisnis #4: The Culture Code

Topik Umum: Diskusi Buku The Culture Code

  • Tujuan: Memahami dinamika kelompok sukses dari buku Daniel Coyle.
  • Format diskusi: Presentasi 18 menit + diskusi + usulan dan rangkuman.

Topik: Pendekatan Cerita dan Studi Kasus

  • Buku disampaikan melalui storytelling berdasarkan pengalaman nyata.
  • Contoh awal: lomba membangun menara (anak TK vs mahasiswa bisnis).
  • Anak TK unggul karena langsung bertindak, tanpa terlalu banyak perencanaan.

Topik: Studi Kasus Google vs Overture

  • Overture awalnya unggul dengan inovasi iklan pay per click.
  • Jeff Dean dari Google menemukan perbaikan sistem iklan secara inisiatif.
  • Google menang karena:
    • Budaya egaliter.
    • Komunikasi terbuka (contoh: Friday Forums).
    • Lingkungan yang mendorong kreativitas dan psychological safety.

Topik Utama Buku: 3 Rahasia Kesuksesan Kelompok

  1. Build Safety
    • Over-communicate listening.
    • Rangkul pemberi kritik (embrace the messenger).
    • Ucapkan terima kasih secara tulus (overdo thank you).
    • Hindari feedback manis tapi tidak jujur (no sandwich feedback).
    • Kohesi tim tumbuh dari koneksi yang aman, bukan kecerdasan semata.
  2. Share Vulnerability
    • Pemimpin memberi contoh menunjukkan kelemahan.
    • Over-communicate expectation antar tim.
    • Teguran dilakukan empat mata, bukan di depan umum.
    • Trust tumbuh dari berbagi kerentanan, bukan sebaliknya.
  3. Establish Purpose
    • Bukan sekadar menetapkan target, tapi tahu alasan keberadaan tim/perusahaan.
    • Contoh Danny Meyer (restoran besar): utamakan pengalaman pelanggan dan tim.
    • Gunakan artefak (seperti boneka monyet) untuk memperkuat budaya kerja.
    • Catchphrases/slogan harus simple, action-oriented, dan jelas (forthright).

Diskusi Tambahan

  • Pentingnya ego positif dan bagaimana pemimpin menanggulanginya.
  • Agility tumbuh dari budaya yang minim birokrasi.
  • Bedakan evaluasi kinerja (performance evaluation) dengan pengembangan SDM (people development).
  • Selama pandemi, komunikasi menjadi kunci dalam menjaga rasa aman di lingkungan kerja.

Penutup

Usulan buku selanjutnya terbuka untuk peserta.

Ditekankan pentingnya menjaga momentum diskusi rutin mingguan.

catatan: ringkasan ini dibuat oleh AI (Artificial Inteligence), kesalahan bisa terjadi. Silahkan nonton video aslinya agar tidak salah.

-AI-

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related posts

Advertismentspot_img

Latest posts

Podcast Smart: Diskusi Hobi Baca Buku dengan Arif Setiawan

https://www.youtube.com/watch?v=5oy1g4QpgqY Membaca Buku: Hobi yang Mengubah Hidup dan Membuka Peluang Baru Dalam era digital seperti sekarang ini, di mana informasi bisa diakses dengan cepat melalui...

BREED #244: AI 2041 | Bullitt Sesariza, Hanif F, Budi Rahardjo & Titus Herdiawan

https://www.youtube.com/watch?v=wTqprZ_4lho

BREED #243: Clear Thinking | Her Noertjahjo, Tofan Rachmat Zaky & Gilang Tresna PAGilang

https://www.youtube.com/watch?v=QHMBcj3rQU8